Die beste Stellenanzeige, die Ihr Unternehmen je hatte
Der Ferrari unter den Stellenanzeigen: Ihre Job-Story
Mit einem Standard Stellenangebot gewinnen Sie keine viel gesuchten IT-Fachkräfte
Denn damit drücken Sie nur aus: Ihr Job ist ein weiterer Standard-Job.
Und den hat diese Person bereits.
Was Interessenten hingegen wissen wollen:
Was ist das Besondere, das Einzigartige an Ihrem Unternehmen und an Ihrem Job-Angebot?
Was bekommt man bei Ihnen, was es sonst nirgends gibt?
Und hier ist die schlechte Nachricht: Bewerber investieren heute keine Zeit und Energie mehr in einen Bewerbungsprozess, wenn nicht von vornherein wahrscheinlich ist, dass sie diesen Job haben wollen.
Die Chance, später beim persönlichen Gespräch zu überzeugen, bekommen Sie von den meisten Kandidaten daher nicht.
Ihre Job-Story ist wie der gemeinsame gute Freund
Mit warmen Empfehlungen geht alles leichter, vor allem das Recruiting.
Und Ihre Job-Story macht genau das:
Sie empfiehlt Ihr Unternehmen weiter, von seiner besten Seite.
Feedbacks zu Job-Stories unserer Kunden
Wie das geht?
Das erklärt Ihnen die Job-Story am besten – mit einer Story über sich selbst.
Einige unserer Kunden
