Hi! Ich bins, Ihre neue beste Freundin im Recruiting: Ihre Job-Story
Key Facts
Ihre einzigartige Story
Mobilfreundlicher Bewerbungs-Chatbot
Designt für IT-Fachkräfte
10.000 € (exkl. Ust)
Fixfertig und optimiert
Gezielte Traffic-Pakete optional
Ihre einzigartige Story
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Fixfertig und optimiert
Mobilfreundlicher Bewerbungs-Chatbot
10.000 € (exkl. Ust)
Gezielte Traffic-Pakete optional
Ihr bestes 'Ich'
An Ihrem Hochzeitstag schmeißen Sie sich in Schale, gehen zum Frisör, ziehen Ihr bestes Gewand an und setzen Ihr gewinnendstes Lächeln auf. Sie wollen schließlich Ihr bestes Ich sein.
Ich finde, Ihr Unternehmen sollte jeden Tag Hochzeitstag haben.
Denn Sie wollen ja nicht nur an einem Tag attraktiv sein. Und nicht nur für eine Person.
Sondern für all jene, die in genauso einem Unternehmen wie Ihrem ihr Bestes geben wollen.
Hier ist die schlechte Nachricht:
Mit der 08/15 Standard Stellenanzeige wird das vermutlich nichts werden.
Denn Standard-Anzeige signalisiert Standard-Job. Den haben Ihre Wunsch-KandidatInnen schon. Dazu müssen sie nicht wechseln.
Aber hier ist die gute Nachricht:
Alle anderen Unternehmen, die um dieselben Talente werben wie Sie, haben alle nur 08/15 Standard-Job Anzeigen.
Wenn Sie sich mit mir als Ihre Job-Story schon beim ersten Kontakt deutlich abheben, haben Sie einen klaren Startvorteil.
Das ist schon fast unfair.
Also genau das Richtige für Sie, oder? 😉
Was ist das Besondere an mir - Ihrer Job-Story?
Ihr bestes ‚Ich‘
Ich – als Ihre Job-Story – hole aus Ihrem Unternehmen das Besondere, das Einzigartige hervor. Das, was es nur bei Ihnen gibt und sonst nirgends.
Ich mache Sie im wahrsten Sinne „unvergleichlich“.
Das perfekte Match
Sie wollen nicht jede und jeden.
Und nicht alle wollen bei Ihnen arbeiten (völlig unerhört, ich weiß 😉).
Aber mit mir werden Sie zur ersten Wahl für alle Talente, die genau das schätzen, was es nur bei Ihnen gibt. Und das sind meist genau jene, die perfekt zu Ihnen passen.
Für Herz und Hirn
Wozu drüber nachgrübeln, ob Ihre Wunsch-Kandidaten lieber auf-den-Punkt-gebrachte Fakten oder lieber Geschichten über Ihr Unternehmen lesen?
Geben wir Ihnen einfach beides.
Bewerbung on the go!
Gute Mitarbeiter suchen selten einen Job (und wenn, dann kennen sie oft wen, der einen anbietet).
Es reicht also nicht, auf diejenigen zu warten, die sich irgendwann auf ein Jobsuch-Portal verirren.
Deswegen flattere ich über Social Media Promotion in die Aufmerksamkeit der Talente und verführe mit einem unerwarteten Angebot.
Der typische Ablauf
Wir finden Ihre einzigartige Story durch Interviews.
Wir schreiben Ihre Story und bauen daraus eine online Job-Story.
Sie geben Feedback, alle Daten werden ergänzt und ein Bot gebaut.
Alles wird mobil optimiert und getestet.
Letzte Kontrolle durch Sie – und go!
Gerne mit dazu genommen: Die Social Media Promotion.
Funktioniert das auch für Sie?
Vielleicht.
Am besten erzählen Sie uns, wen Sie für sich interessieren wollen – und wir beraten Sie, was wir an Ihrer Stelle machen würden.
Und ob wir Ihnen dabei helfen können.
Get in Touch!
FAQ - schnelle Antworten auf häufige Fragen
Viele Unternehmen sind blind für das, was sie auszeichnet – weil es für sie selbst ganz normal ist.
Außerdem sind viele zu kritisch mit sich selbst.
Wir suchen mit einem ganz anderen Blick nach dem, was bei Ihnen spannend, besonders, ungewöhnlich, interessant ist.
Deswegen finden wir fast immer die eine Story, die nur Sie erzählen können.
Das ist fast sicher so. Je bemerkenswerter ein Unternehmen ist und je deutlicher wir das auf den Punkt bringen, desto weniger Menschen fühlen sich davon angesprochen. Gleichzeitig fühlen sich die restlichen Personen perfekt abgeholt: „Genau mein Ding!“.
Selbst wenn sich nur 3% der möglichen Kandidaten denken: „Das passt perfekt zu mir“ sind das meist viel mehr als Sie brauchen.
Hier gilt: „Weniger, aber dafür die Richtigen.“
Wenn Sie rasch viele Personen auf Ihr Angebot aufmerksam machen wollen, empfehlen wir einen Reichweiten-Turbo in Form von Social-Media Promotion. Wir bieten passende Pakete an, mit denen Sie sehr schnell große Reichweiten auf LinkedIn, Google oder Facebook erreichen.
Sinnvoll ist natürlich das eigene Netzwerk zu nutzen.
Wir leiten diese Kontakte direkt an Sie weiter.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen gerne ein BewerberInnen-Management an, mit dem Sie Zeit sparen und sich auf die passendsten Personen konzentrieren können.
Ihre Job-Story ist ein Einmal-Investment, das Sie immer und immer wieder nutzen können.
Falls Sie Änderungen wünschen oder eine ähnliche Job-Story für andere Positionen im Unternehmen entwickeln wollen, bieten wir kostengünstige Erweiterungs-Pakete an.
Üblicherweise 3-6 Wochen.
Ihre Job-Story wird als spezielle Seite auf unserer Domain www.talentvosprung.com/IhrUnternehmen erreichbar sein.
Falls Sie die Job-Story zusätzlich auf anderen Seiten duplizieren wollen, fallen möglicherweise Lizenzkosten an.
