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Die beste Stellenanzeige, die Ihr Unternehmen je hatte

Der Ferrari unter den Stellenanzeigen: Ihre Job-Story

Mit einem Standard Stellenangebot gewinnen Sie keine viel gesuchten IT-Fachkräfte

Denn damit drücken Sie nur aus: Ihr Job ist ein weiterer Standard-Job 
Und den hat diese Person bereits.  

Was Interessenten hingegen wissen wollen:  
Was ist das Besondere, das Einzigartige an Ihrem Unternehmen und an Ihrem Job-Angebot? 
Was bekommt man bei Ihnen, was es sonst nirgends gibt? 

Und hier ist die schlechte Nachricht: Bewerber investieren heute keine Zeit und Energie mehr in einen Bewerbungsprozess, wenn nicht von vornherein wahrscheinlich ist, dass sie diesen Job haben wollen. 
Die Chance, später beim persönlichen Gespräch zu überzeugen, bekommen Sie von den meisten Kandidaten daher nicht. 

Ihre Job-Story ist wie der gemeinsame gute Freund

Mit warmen Empfehlungen geht alles leichter, vor allem das Recruiting.