„The Making of“ einer Job Story: alanda

„The Making of“ einer Job Story: alanda Frage: Was GLAUBEN Unternehmen, dass SW-EntwicklerInnen in Stellenanzeigen sehen wollen? Antwort: eine möglichst knappe „Bullet-Point“ Übersicht, die in 20 Sekunden überflogen werden kann. Frage: Was wollen EntwicklerInnen über einen neuen Job WIRKLICH wissen, bevor sie sich bewerben? Antwort: Fast alles. Das passt nicht zusammen. Jetzt ist das für […]

Wenn Ihnen Bewerber so wichtig sind: Warum schreiben Sie dann solche Anzeigen?

Wenn Ihnen Bewerber so wichtig sind: Warum schreiben Sie dann solche Anzeigen? Wenn man mit tausenden von Software-Entwicklern und -innen über mögliche neue Jobs gesprochen hat, entwickelt sich dabei eine seltsame Fähigkeit: Instant Job Scoring Gemeint ist das simple Phänomen, dass gute Recruiter bei einer Stellenanzeige nach nur 5 Sekunden wissen, ob man dafür rasch […]

Sie stellen Mitarbeiter wirklich aufgrund Ihres Bauchgefühls ein?

Sie stellen Mitarbeiter wirklich aufgrund Ihres Bauchgefühls ein? „Bei Bewerbungsgesprächen verlasse ich mich auf mein Bauchgefühl.“ Damit sind Sie in guter Gesellschaft. Aber ist das bei so einer wichtigen Entscheidung wirklich der beste Zugang? – Bei einer Entscheidung, die sechsstellige Beträge kostet und die viele im Unternehmen deutlich spüren? Wer schon mal einen richtig guten […]

Es tut uns leid, aber Dein Job-Angebot ist nichts Spezielles.

Es tut uns leid, aber Dein Job-Angebot ist nichts Spezielles. Gestern saßen wir mit Markus Puckmayr, Mitgründer der genialen SW-Jobplattform devjobs.at zusammen. Thema: Wie können wir es Software-Entwicklern und Software-Unternehmen noch leichter machen, ihr „perfektes Match“ zu finden?  Beide Unternehmen betreuen zusammengerechnet über 3.000 SW-Entwickler allein in Wien und ca. 200 IT-Unternehmen, die regelmäßig auf […]

Warum Unternehmen in Stellenanzeigen oft so ein Geheimnis aus dem Gehalt machen.

Warum Unternehmen in Stellenanzeigen oft so ein Geheimnis aus dem Gehalt machen. Wir haben die Software-Entwickler in unserem Pool gefragt: Was nervt euch am meisten an den üblichen Stellen-Anzeigen? Die Antwort, die am meisten kam – mit großem Vorsprung: Dass das konkrete Gehalt nicht angegeben wird. Stattdessen wird mit Mindestgehalt und der Bereitschaft zur Überzahlung […]

Gibt es sie, die 10X-SW-Developer und wie recruitet man sie? Eine Case Study

Gibt es sie wirklich, die 10x-Entwickler? Und wie recruitet man sie? Eine Case-Study Der 10x-Entwickler ist kein Mythos.  Es gibt sie, die Top-Entwickler, die 10 Mal so produktiv sind wie durchschnittliche. Das glauben zumindest Thomas Priglinger und Lukas Prettentaler, Gründer von 5G Systems, einem Software-Unternehmen aus Wien.   Natürlich, viele im Software-Bereich sehen, dass Ausnahme-Entwickler viel besser sind als […]

Warum ist es so verdammt schwer, einen passenden Programmierer zu finden?

Warum ist es so verdammt schwer, einen passenden Programmierer zu finden? 1591 Entwicklerinnen und Entwickler aus Wien gaben in den letzten 3 Monaten an, sie wären offen für neue Job-Angebote.  Bei der Menge müsste sich doch jemand für Ihr Unternehmen finden lassen, oder? Vielleicht. Vielleicht auch nicht.  Das hängt von vielem ab.   Aber wovon genau?  […]

Was SW-Entwickler über einen neuen Job WIRKLICH wissen wollen

Was SW-Entwickler über einen neuen Job WIRKLICH wissen wollen Wir haben in den letzten Monaten mit über 1.500 Entwicklern und Entwicklerinnen persönlich gesprochen. Darüber, was sie bewegt, was sie attraktiv finden und was tatsächlich den Unterschied macht, damit sie sich ein Job-Angebot näher anzusehen. Hier ist, was wir daraus gelernt haben: Die wichtigsten Kriterien #1 […]

Wie viel kosten Personalberater – und warum?

Wie viel kosten Personalberater – und warum? „Dafür, dass die mir einfach ein paar Lebensläufe hinschmeißen, bei denen dann zufällig einer passt, kassieren die aber Länge mal Breite ab.“ So denkt der eine oder andere Klient, der sich eine Personalberatung (oder „Headhunter“) anheuert, um dringend benötigte Software-Entwickler für sein Unternehmen zu finden. Manche sagen das […]

Warum SW-Entwickler sich nicht auf Ihre Stellenanzeige bewerben

Warum SW-Entwickler sich nicht auf Ihre Stellenanzeige bewerben Machen wir ein Experiment. Wir tun jetzt mal so, als wäre ich Software-Entwickler.Und ich überlege gerade, ob ich vielleicht demnächst Job wechseln sollte. Möchten Sie mich begleiten? Komm Sie, wir gehen auf irgend so ein Job-Portal. Monster, Karriere, Stepstone … oder eins der spezialisierten Portale für Entwickler […]